À la veille du budget, j'admet m'attendre à ce que Jean Charest vante son idée d'augmenter le salaire minimum pour aider les gens dans la crise. Il est vrai que l'argument du chomâge accru venant avec le salaire minimum dépend du niveau auquel ce salaire est fixé en fonction de la moyenne industrielle(présentement ca tourne autour de 45% au Québec), ce n'est pas vrai que c'est un bon moyen pour redistribuer la richesse.
Si on regarde les chiffres de 2005 (ceux que j'ai pu trouvé le plus facilement dans une étude de Statistiques Canada), on remarque que :
- Pourcentage des employés au salaire minimum: 4.3
- Pourcentage des employés au salaire minimum qui travaillent à temps partiel : 59.2
- Pourcentage des employés au salaire minimum qui ont entre 15 et 19 ans : 44.5
- Pourcentage des employés au salaire minimum qui sont étudiants et qui vivent chez leurs parents : 33.2
- Pourcentage des employés au salaire minimum qui sont la personne de référence du ménage avec des enfants de moins de 18 ans : 5.4
Donc, au salaire minimum on voit 4.3 % de la population canadienne qui sont surtout des étudiants qui auront des revenus beaucoups plus intéressants quand ils auront fini leur secondaire et obtenu un diplôme collégial au minimum et qu'ils seront partis de chez leurs parents. Est-ce qu'on peut vraiment brandir le salaire minimum comme un outil de réduction de la pauvreté? Pas du tout...
3 commentaires:
4.3% au Canada?
Et au QC c'est combien?
4,6 %, comme on peut le vérifier à la page 13 du document auquel ce billet réfère.
Mise à jour:
L'Institut de la Statistique du Québec donne des chiffres un peu plus récents:
1997-2007:
http://www.stat.gouv.qc.ca/donstat/societe/march_travl_remnr/remnr_condt_travl/e003_effec_sal_min_9707.htm
2008:
http://www.stat.gouv.qc.ca/donstat/societe/march_travl_remnr/remnr_condt_travl/e003_effec_sal_min_08.htm
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